Aby firemní hodnoty nebyly jen prázdnými frázemi, měli by se pokud možno zaměstnanci i management podílet na jejich definování.

V tomto programu vytváříme prostor pro otevřenou diskusi na téma firemních hodnot. Důležitá je bezpečná atmosféra v celém týmu. Pak budou firemní hodnoty vycházet opravdu z osobních hodnot a priorit a lidé napříč firmou se s nimi snáze ztotožní.

• Management, který  jde příkladem
• Loajální zaměstnance
• Dobré nastavení v hierarchii pracovních vztahů i pro období jakékoliv krize
• Pocit sounáležitosti mezi lidmi ve firmě
• Respekt k určitým hodnotám, který nebude formální