PROVÁZENÍ ZMĚNOU, TÝMOVÝ KOUČINK

Při týmovém koučinku je kouč expertem na proces hledání řešení, nikoliv na konkrétní problematiku.

Týmové koučování představuje jedno nebo několik setkání, kdy si tým s podporou kouče stanovuje společná témata a cíle a hledá efektivní řešení k jejich dosažení. Způsobem naslouchání a kladením vhodných otázek kouč postupně zvyšuje povědomí všech členů týmu o konkrétních otázkách či hledání cíle a facilituje postup řešení, který vyhovuje všem členům týmu. Podstatou týmového koučování je velká otevřenost, respekt a tolerance všech členů týmu.

Týmový koučink zároveň představuje vhodný způsob poskytnutí zpětné vazby mezi členy týmu.

Fotogalerie:

Nejobvyklejší zadání týmového koučinku

  • Hledání společné vize
  • Řešení konkrétního projektu
  • Problémy v komunikaci, způsob řízení
  • Odstranění bariér, větší otevřenost, synergie
Sdílet: